Gamification : le nouveau terrain de jeu des RH

La gamification leur permet de faire passer des messages et d’en favoriser l’acceptabilité par le jeu.

Devenue digitale depuis peu, elle permet de former, de dynamiser les performances, de recruter ou encore de faire germer l’intelligence collective !

Le mécanisme du jeu est aussi connu pour renforcer l’engagement des collaborateurs. Et toutes les entreprises sont concernées : celles du secteur privé, les services publics, les TPE, les structures de grande taille…

La gamification peut prendre la forme d’un quiz, d’un challenge, d’un concours… Un formidable outil de motivation des équipes pour les managers ! En période de crise, la gamification s’est aussi révélée fort utile pour transformer le stress des salariés en élément positif…